ზოგადი ინფორმაცია „საჯარო სამსახურის შესახებ“ საქართველოს კანონის გენდერული ზეგავლენის შეფასების ძირითადი მიგნებების პრეზენტაცია
ადამიანური რესურსების მართვა კავკასიის უნივერსიტეტსა და სსიპ - საჯარო სამსახურის ბიუროს შორის ურთიერთთანამშრომლობის მემორანდუმი გაფორმდა
ადამიანური რესურსების მართვა მენტორინგის გზით შეფასებისა და პროფესიული განვითარების სისტემის გაუმჯობესება
ადამიანური რესურსების მართვა შეხვედრა სამეგრელო-ზემო სვანეთის, იმერეთის, გურიისა და რაჭა-ლეჩხუმ-ქვემო სვანეთის რეგიონებთან - კეთილსინდისიერებისა და ანგარიშვალდებულების მექანიზმებზე
ადამიანური რესურსების მართვა კეთილსინდისიერებისა და ანგარიშვალდებულების მექანიზმების გაძლიერება საქართველოს ადგილობრივი თვითმმართველობის დონეზე
ადამიანური რესურსების მართვა კეთილსინდისიერებისა და ანგარიშვალდებულების მექანიზმების გაძლიერება საქართველოს ადგილობრივი თვითმმართველობის დონეზე
ადამიანური რესურსების მართვა პროფესიული განვითარების საჭიროებების იდენტიფიცირებისა და მრავალფეროვანი მეთოდების გამოყენებით პროფესიული განვითარების პროგრამების დაგეგმვა
საჯარო სამსახურის რეფორმა საჯარო სამსახურის ბიუროსა და გაეროს განვითარების პროგრამას ( UNDP) შორის ორი საგრანტო შეთანხმება გაფორმდა
ადამიანური რესურსების მართვა "საჯარო მმართველობის რეფორმის მხარდაჭერა საქართველოში" პროექტისა და საჯარო სამსახურის ბიუროს ორგანიზებით გაიმართა კონფერენცია „საჯარო მოსამსახურეთა პროფესიული განვითარების მიმდინარე ტენდენციები“.
საჯარო სამსახურის რეფორმა ურთიერთგაგების მემორანდუმი გაფორმდა საჯარო სამსახურის ბიუროს, პოლონეთის სოლიდარობის ფონდსა და საქართველოს ადგილობრივი თვითმმართველი ერთეულების ფინანსისტთა ასოციაციას შორის
ადამიანური რესურსების მართვა მერებისა და მერის მოადგილეების ცნობიერების ამაღლება ანტიკორუფციული მექანიზმების, ლიდერობის, მენეჯმენტისა და შესრულებული სამუშაოს მართვის მიმართულებით
ადამიანური რესურსების მართვა მერებისა და მერის მოადგილეების ცნობიერების ამაღლება ანტიკორუფციული მექანიზმების, ლიდერობის, მენეჯმენტისა და შესრულებული სამუშაოს მართვის მიმართულებით
ადამიანური რესურსების მართვა ფორუმი ადამიანური რესურსების მართვის სტრატეგიისა და სამუშაო ძალის დაგეგმვის საკითხებზე
ადამიანური რესურსების მართვა მერებისა და მერის მოადგილეების ცნობიერების ამაღლება ანტიკორუფციული მექანიზმების, ლიდერობის, მენეჯმენტისა და შესრულებული სამუშაოს მართვის მიმართულებით
საჯარო სამსახურის რეფორმა საჯარო სამსახურის ბიუროსა და გაეროს განვითარების პროგრამას ( UNDP) შორის ორი საგრანტო შეთანხმება გაფორმდა
ადამიანური რესურსების მართვა კეთილსინდისიერებისა და ანგარიშვალდებულების მექანიზმების გაძლიერება საქართველოს ადგილობრივი თვითმმართველობის დონეზე
.svg)
